Leadership Coaching und
Organisationsentwicklung
für Unternehmen
Führst du selber Menschen, Themen, Teams oder ganze Organisationen?
Willst du Ordnung, Klarheit und Perspektive in die Entwicklung dieser Systeme bringen?
Dann melde dich jetzt bei mir.
Eloy van der Sman von LEAD2WIN
SERVICES
Mit individualisierten Workshops, Einzel-Coachings und Trainings zur proaktiven Führung gelangen.
Organisationsentwicklung für KMU und Grossunternehmen
Möchtest Du eine Organisation, die auf eigenen Beinen steht?
Führungstrainings
Möchtest Du Führung als Stärke etablieren, nicht nur als Aufgabe?
-
![Pascal Gloor]()
Pascal Gloor, CEO Cotra Autotransport AG
Eloy ist weit mehr als ein klassischer Coach. Er ist ein Beweger mit dem Mut zur Tiefe. Er sieht genau dort hin, wo Manager und Führungskräfte oft vorbeischauen, und spricht Unbequemes direkt an, um echte Veränderung zu ermöglichen. Ob beim Aufbau des zentralen Projektteam oder der Integration unserer Werte – durch seine Mischung aus empathischem Menschenverstand und konsequenter Macher-Mentalität bringt er Teams nicht nur in Bewegung, sondern nachhaltig ans Ziel.
-
![Alexander Baumgartner]()
Alexander Baumgartner, CEO med&motion Gruppe
Eloy ist interessiert, engagiert und schafft es, eine vertrauensvolle Atmosphäre mit echter Klarheit zu verbinden. Er hört aufmerksam zu, fordert mich heraus, ohne zu überfordern, und bringt Struktur in Themen, die im Alltag schnell untergehen. Ich gehe aus den Sessions mit konkreten Entscheidungen, umsetzbaren nächsten Schritten und neuer Energie. In intensiven Zeiten hat Eloy mich so gestärkt, dass ich aus jeder Situation stärker herauskam, als ich hineingegangen bin.
-
![Fabian Schmid]()
Fabian Schmid, Geschäftsleiter & Mitinhaber WD comtec AG
Sich selbst und andere zu führen, braucht Zeit, Fähigkeit, Tools und Empathie. Als Geschäftsleiter ist es mir wichtig in das Thema bewusstes Führen zu investieren damit die Organisation noch wertschöpfender funktioniert und jeder an der Selbstreflexion wachsen kann. Eloy erfasst den Fokus, schärft die Themen und vermittelt die Führungslehre spannend, praxisbezogen und verbindlich. In der Strategie- und Organisationsfindung moderiert er das Vorgehen methodisch ausgereift und stellt sicher, dass schlussendlich verdichtete Ergebnisse vorliegen – stets in angenehmer Art und Weise und doch klar, bestimmt und verbindlich. Eloys Arbeit ist äusserst pflichtbewusst und ein echter Mehrwert.
PURPOSE
Mit LEAD2WIN befähige ich Dich, Dein Team oder Deine Organisation zum systematischen und proaktiven Handeln im Führungsalltag.
Damit Du immer einen Schritt voraus bist.
Nur echte Führungskompetenz verleiht Dir Autorität, nicht Dein Titel als Chef:in.
Eloy van der Sman von LEAD2WIN
ABOUT THE COACH
3 Gründe, warum ich dein Coach sein kann
… und was der Song “Alles neu!” von Peter Fox damit zu tun hat.
PATH2WIN
Starte jetzt unsere Zusammenarbeit (PATH2WIN) beim “Warum?”.
Gemeinsam priorisieren wir Führungsthemen aus der Helikopter-Perspektive und legen den Grundstein “2WIN”.
FAQ
-
LEAD2WIN Eloy van der Sman ist dein Business Coach für individuelles Leadership Coaching, Business Coaching, Team-Building, Organisationsentwicklung und Führungstrainings. Darin enthalten ist die Moderation von Workshops, die Prozessbegleitung von komplexen Veränderungssituationen oder die massgeschneiderte Konzeption von Führungsentwicklungskonzepten. Als systemischer Coach und Organisationsentwickler ist es Eloy wichtig, Change Management so zu gestalten, dass Wirkung durch die Involvierung von den richtigen Stakeholdern erfolgt und stets in einem nachhaltigen Tempo erfolgt.
-
Die Services richten sich an Führungskräfte, Facharbeitskräfte, Geschäftsführende, Bereichsleiternde und HR-Verantwortliche in KMU und grösseren Unternehmen in der Schweiz. Besonders profitieren Organisationen, die ihre Führung professionalisieren wollen, ihre Kultur weiterentwickeln oder die Verantwortung ihrer Organisation auf mehrere Schultern verteilen wollen. Egal ob du für dich selbst bzw. deine Führungskräfte ein Business-/Leadership Coaching, für dein Team ein Team-Building oder für für deine ganze Organisation eine systemische Organisationsentwicklung suchst – Eloy legt den Fokus auf echte Wirkung und keine Scheinlösungen.
-
Das Angebot umfasst in allen Belangen eine kostenlose Situationsklärung, um den konkreten Bedarf festzustellen. Anschliessende Interventionen wie Coachings für Führungskräfte, Business Coachings für Fachkräfte, Team-Buildings, Führungstrainings oder Organisationsentwicklung finden in Zürich oder bei dir vor Ort statt. Je nach Bedarf begleitet Eloy Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen in Veränderungsprozessen – von der persönlichen Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung bis zur systemischen Organisationsentwicklung. Dazu gehören Coachings, Workshops, Trainings und strukturiertes Change Management, die immer auf die konkrete Situation zugeschnitten sind.
Alle Kunden erhalten Zugang zu einem persönlichen Datenraum, worin alle Interventionen, Konzepte und Impressionen dokumentiert werden. -
PATH2WIN bezeichnet einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess für Führungskräfte-, Team-, und Organisationsentwicklung. Wir starten mit einer klaren Standortbestimmung, definieren Ziele und entwickeln daraus einen individuellen Entwicklungsplan (PATH2WIN) – für dich als Führungs- oder Fachkraft, dein Team oder deine Organisation. Der Prozess kombiniert Leadership Coaching, Business Coaching und systemische Team- oder Organisationsentwicklung und stellt sicher, dass Entwicklung als Prozess und nicht als Resultat betrachtet wird.
-
LEAD2WIN verbindet Leadership Coaching, Business Coaching und Organisationsentwicklung zu einem ganzheitlichen, systemischen Ansatz. Eloy arbeitet nicht nur an Verhalten, sondern an Strukturen, Führungssystemen und Kultur. Ein WIN bedeutet: Spürbare Wirkung im Alltag, nicht nur gute Gespräche im Coaching-Raum.