Leadership Coaching und
Organisationsentwicklung
für Unternehmen
Führst du Menschen, Themen, Teams oder ganze Organisationen?
Willst du Ordnung, Klarheit und Perspektive in die Entwicklung dieser Systeme bringen?
Mit LEAD2WIN befähige ich Dich, Dein Team oder Deine Organisation zum systematischen und proaktiven Handeln im Führungsalltag.
Eloy van der Sman von LEAD2WIN
SERVICES
Mit individualisierten Workshops, Einzel-Coachings und Trainings zur proaktiven Führung gelangen.
Organisationsentwicklung für KMU und Grossunternehmen
Wie Organisationen dank nachhaltiger Strategieentwicklung, optimalen Organisationsstrukturen und wertebasierter Führung auf eigenen Beinen stehen können.
Leadership Coaching für Führungskräfte und Business Coaching für Fachkräfte
Wie Führungskräfte und Fachkräfte mit Coaching in Einzelsitzungen Klarheit gewinnen, ihre Persönlichkeit entwickeln und ihre Wirksamkeit im Job stärken können.
Team Building
Dank erlebnisorientiertem Team-Building, klaren Rollen und gemeinsamen Zielen Zusammenarbeit aktiv gestalten und psychologische Sicherheit im Team stärken.
Führungstrainings
Mit Hilfe klarer Führungsstrukturen, massgeschneiderten Führungstrainings und individuellen Leadership Coachings gezielt Führungskompetenzen entwickeln.
ABOUT THE COACH
3 Gründe, warum ich dein Coach sein kann
… und was der Song “Alles neu!” von Peter Fox damit zu tun hat.
Wer schon mit LEAD2WIN zusammenarbeitete
Das sagen Kunden von LEAD2WIN
„Das Coaching mit Eloy hat mir den Raum gegeben, meine Führungswerte bewusst zu definieren und meine Rolle als Führungskraft klar auszurichten. Gemeinsam haben wir tragfähige Führungsgrundsätze und konkrete Teamziele erarbeitet, die mir im Alltag Sicherheit und Orientierung geben. Ich führe heute reflektierter, klarer und mit einem starken inneren Kompass.“
„Als neue Führungsperson hat mich das Coaching sowohl fachlich als auch persönlich spürbar weitergebracht. Der strukturierte, praxisnahe Austausch mit Eloy hat mir geholfen, Herausforderungen im Führungsalltag reflektiert anzugehen und meine Rolle klarer zu definieren. Die Zusammenarbeit hat meine Entwicklung als Führungsperson nachhaltig gestärkt und mich im Alltag wirksam unterstützt.“
„Eloy erfasst den Fokus, schärft die Themen und vermittelt die Führungslehre spannend, praxisbezogen und verbindlich. In der Strategie- und Organisationsfindung moderiert er das Vorgehen methodisch ausgereift und stellt sicher, dass schlussendlich verdichtete Ergebnisse vorliegen – stets in angenehmer Art und Weise und doch klar, bestimmt und verbindlich. Eloys Arbeit ist äusserst pflichtbewusst und ein echter Mehrwert.“
PATH2WIN
Starte jetzt unsere Zusammenarbeit (PATH2WIN) beim “Warum?”.
Gemeinsam priorisieren wir Führungsthemen aus der Helikopter-Perspektive und legen den Grundstein “2WIN”.
FAQ
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LEAD2WIN steht nicht für Gewinnen auf Kosten anderer. WIN bedeutet, Führung so zu gestalten, dass möglichst viele davon profitieren: Mitarbeitende, Kund:innen, die Organisation selbst und auch die wirtschaftliche Seite. Führung von sich selbst, von anderen und von Organisationen ist für Eloy dann wirksam, wenn sie auf Ausgleich, Verantwortung und nachhaltige Wirkung ausgerichtet ist. Das gelingt nicht immer vollständig – bleibt aber ein Anspruch, den Eloy gemeinsam mit seinen Kund:innen konsequent verfolgt.
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LEAD2WIN Eloy van der Sman ist dein Business Coach für individuelles Leadership Coaching, Business Coaching, Team-Building, Organisationsentwicklung und Führungstrainings. Darin enthalten ist die Moderation von Workshops, die Prozessbegleitung von komplexen Veränderungssituationen oder die massgeschneiderte Konzeption von Führungsentwicklungskonzepten. Als systemischer Coach und Organisationsentwickler ist es Eloy wichtig, Change Management so zu gestalten, dass Wirkung durch die Involvierung von den richtigen Stakeholdern erfolgt und stets in einem nachhaltigen Tempo erfolgt.
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Die Services richten sich an Führungskräfte, Facharbeitskräfte, Geschäftsführende, Bereichsleiternde und HR-Verantwortliche in KMU und grösseren Unternehmen in der Schweiz. Besonders profitieren Organisationen, die ihre Führung professionalisieren wollen, ihre Kultur weiterentwickeln oder die Verantwortung ihrer Organisation auf mehrere Schultern verteilen wollen. Egal ob du für dich selbst bzw. deine Führungskräfte ein Business-/Leadership Coaching, für dein Team ein Team-Building oder für für deine ganze Organisation eine systemische Organisationsentwicklung suchst – Eloy legt den Fokus auf echte Wirkung und keine Scheinlösungen.
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Das Angebot umfasst in allen Belangen eine kostenlose Situationsklärung, um den konkreten Bedarf festzustellen. Anschliessende Interventionen wie Coachings für Führungskräfte, Business Coachings für Fachkräfte, Team-Buildings, Führungstrainings oder Organisationsentwicklung finden in Zürich oder bei dir vor Ort statt. Je nach Bedarf begleitet Eloy Einzelpersonen, Teams oder ganze Organisationen in Veränderungsprozessen – von der persönlichen Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung bis zur systemischen Organisationsentwicklung. Dazu gehören Coachings, Workshops, Trainings und strukturiertes Change Management, die immer auf die konkrete Situation zugeschnitten sind.
Alle Kunden erhalten Zugang zu einem persönlichen Datenraum, worin alle Interventionen, Konzepte und Impressionen dokumentiert werden. -
PATH2WIN bezeichnet einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess für Führungskräfte-, Team-, und Organisationsentwicklung. Wir starten mit einer klaren Standortbestimmung, definieren Ziele und entwickeln daraus einen individuellen Entwicklungsplan (PATH2WIN) – für dich als Führungs- oder Fachkraft, dein Team oder deine Organisation. Der Prozess kombiniert Leadership Coaching, Business Coaching und systemische Team- oder Organisationsentwicklung und stellt sicher, dass Entwicklung als Prozess und nicht als Resultat betrachtet wird.
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LEAD2WIN verbindet Leadership Coaching, Business Coaching und Organisationsentwicklung zu einem ganzheitlichen, systemischen Ansatz. Eloy arbeitet nicht nur an Verhalten, sondern an Strukturen, Führungssystemen und Kultur. Ein WIN bedeutet: Spürbare Wirkung im Alltag, nicht nur gute Gespräche im Coaching-Raum.