PATH2WIN

1. kostenlose Situationsklärung (Why?) - 60 Minuten

Mit LEAD2WIN kläre ich zuerst mit Dir Dein Anliegen als Führungskraft und unterscheide zu aller erst, ob die Themen die Organisation, die Führungskräfte und/oder Dich persönlich in Deiner Führungsrolle betreffen. Ein klares Zielbild zu definieren, ist entscheidend.

  • Warum kommt ein Coaching bzw. eine Entwicklungsunterstützung durch LEAD2WIN für Dich überhaupt in Frage?

  • Was wurde bereits unternommen?

Why? = Warum eingreifen?

Call to Action um Zusammenarbeit zu starten.

2. individueller PATH2WIN und Offerte (How?)

Es folgt ein individuelles Konzept (PATH2WIN) mit einer Offerte (Stundensätze oder Fixpreise). Du erhältst in diesem Schritt den 1. Entwurf für eine Zusammenarbeitsvereinbarung.

  • Welche Ziele sollen durch die Unterstützung von LEAD2WIN erreicht werden?

  • Welche Ressourcen sind dafür notwendig?

  • Wie sehen die konkreten Interventionsmethoden (Workshops, Coachings, Trainings) aus?

How? = Wie gestalten wir die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit?

3. Startschuss (What?)

Sobald Klarheit über “Why?” und “How?” besteht, wird für Dich ein digitaler Datenraum erstellt, wo Du besprochene Konzepte, gewonnene Erkenntnisse und definierte Massnahmen transparent abrufen kannst. Das ständige Überprüfen, ob wir noch “am Gewinnen” sind, gehört ebenfalls dazu.

  • Sind die gesetzten Ziele noch aktuell?

  • Welche Situationen benötigen im Laufe der Zusammenarbeit mehr Beachtung?

What? = Was tun wir im täglichen Austausch?

Golden Circle von Simon Sinek aus "Start with Why?"
„Eine Bewegung beginnt mit einer klaren Vision von einer Welt, die anders ist als die, in der wir heute leben.“
— Simon Sinek (Original in Englisch)