Level Up Your Leadership Skills
Coaching, Organisations- und Führungsentwicklung für KMU’s, Start-up’s und ihre Leader
Führst Du aktiv oder wirst Du von aussen getrieben?
PURPOSE
Mit LEAD2WIN befähige ich Dich, Dein Team oder Deine Organisation zum systematischen und proaktiven Handeln im Führungsalltag.
Damit Du immer einen Schritt voraus bist.
Nur echte Führungskompetenz verleiht Dir Autorität, nicht Dein Chef-Titel.
Eloy van der Sman von LEAD2WIN
SERVICES
Mit individualisierten Workshops, Einzel-Coachings und Trainings zur proaktiven Führung gelangen.
Organisationsentwicklung
Möchtest Du eine Organisation, die auf eigenen Beinen steht?
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Du bist Entscheidungsträger auf strategischer Ebene - Geschäftsführer:in, Bereichs-/Abteilungsleiter:in, HR- oder People&Culture-Verantwortliche.
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Ein konstantes Investment in die (Weiter-)Entwicklung von Werten, Strategien und Strukturen ist eine Notwendigkeit, um eine Organisation auf eigene Beine zu stellen. Mitarbeitende aus allen Stufen performen dann, wenn sie Sinn und Zweck ihres Tuns verstehen, klare Aufgaben haben und involviert werden.
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Mit systemischen Interventionen werden wir wirksame Strategien, Strukturen und Werte in Deiner Organisationen erfolgreich entwickeln und daraus eine positive Kultur ermöglichen. Immer unter der Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und der Involvierung von Deinen Führungskräften und Mitarbeitenden.
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Wir setzen Unternehmensstrategien von A-Z um, damit es echte Resultate gibt
Wir erwecken Werte zum Leben, die in Entscheidungen Richtwerte darstellen
Wir kreieren Führungsentwicklungs- und Führungsprozesse, um Verantwortung breit abzustützen
Wir setzen interne Kommunikation zur Kulturprägung ein
und einiges mehr…
Führungsentwicklung für Organisationen oder Einzelpersonen
Möchtest Du Führung als Stärke etablieren, nicht nur als Aufgabe?
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Du bist Geschäftsführer:in, Bereichs-/Abteilungsleiter:in oder Teamleiter:in.
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Führungskräfte sind der Hebel für den Erfolg jeder Organisation – ihre Entwicklung entscheidet, ob Organisationen Veränderungen meistern und Menschen darin inspiriert werden und nachhaltig wachsen können. Du siehst Führung als eigenständige Disziplin und willst Dich persönlich und/oder Deine Führungsgremien weiterbringen. Denn nicht Dein Jobtitel verleiht Dir als Führungskraft Autorität, sondern Deine Führungskompetenz.
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In individuellen Workshops (für ganze Führungsgremien oder einzeln) oder in Coachings und Trainings (1:1) werden neue und etablierte Führungskräfte fit gemacht für jegliche Führungsherausforderungen. Von der Ausarbeitung der eigenen Führungspersönlichkeit bis zur Anwendung von Führungsinstrumenten im täglichen Gebrauch. Abgestimmt auf die Kultur Deiner Organisation.
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Ausarbeitung Deiner authentischen Führungspersönlichkeit
Klärung der Erwartungshaltungen Deiner Organisation an Führungskräfte
Vermittlung von Führungsinstrumenten (bspw. wie gebe ich ein wirksames Feedback?), damit Du Dein Team entwickeln kannst
und einiges mehr…
PATH2WIN
Starte jetzt unsere Zusammenarbeit (PATH2WIN) beim “Warum?”.
Gemeinsam priorisieren wir Führungsthemen aus der Helikopter-Perspektive und legen den Grundstein “2WIN”.
ABOUT ELOY
“Wenn’s dir nicht gefällt, mach neu!”
… sang bereits Peter Fox in seinem Song “Alles Neu!” und traf bei mir einen Nerv.
VOICES
Thomas Häfliger, Leiter Personal Banking Marktgebiet Aarau, UBS AG
„Bei Eloy ist mir vor allem seine rasche Auffassungsgabe, sein vernetztes Denken, seine ausgeprägte Kreativität und die starke Beziehungsfähigkeit aufgefallen. Es ist beeindruckend, wie er mit seiner zupackenden, aber auch humorvollen Art, Dritte für Ideen gewinnen und begeistern kann.”
Nico Barazetti, CEO, Lagerhäuser Aarau AG
“Eloy bringt Menschen und Dinge in Bewegung: Mit seinem unermüdlichen Einsatz, klaren Fokus auf Ergebnisse und der Fähigkeit, Menschen zu fordern und zu fördern, schafft er echte Fortschritte in Unternehmen und Teams.”